Wednesday, July 22, 2009
Lagi dan lagi kalimat yang sangat mengganggu pikiranku beberapa minggu terakhir ini keluar dari mulut “Pak Bos” di depan forum meeting hari ini, padahal di meeting tersebut ada beberapa GM dan Manager yang hadir dari beberapa divisi.
“Arggghh.............Bos ku….kenapa “statement” itu harus selalu ada dalam setiap meeting-meeting yang kita lakukan? “
“Tahukah kamu kalau kalimat sesederhana itu, sudah bisa menjatuhkan mental dan motivasi kerja yang cukup sulit kubangun di bawah bayang-bayang pekerjaan masa lalu, tuntutan pekerjaan sekarang dan tentu saja tekanan masalah-masalah pribadi yang sedang kuhadapi?”
Satu hal pelajaran hidup yang aku pelajari hari ini adalah fakta bahwa setiap orang ingin mendapat pengakuan atau penghargaan atas pekerjaan yang dilakukannya dan ini berlaku bagi siapapun, dan bagiku semuanya itu tidak hanya diukur oleh besaran nilai rupiah serta banyaknya tunjangan ataupun kompensasi yang aku dapat setiap bulannya, ada hal yang lain dalam bentuk pujian dan penghargaan atas terselesaikannya suatu pekerjaan dengan baik yang bisa memberikan kepuasan batin dan menjadi motivator utama dalam bekerja serta bisa memberikan pengaruh positive dalam menghasilkan yang terbaik sekarang dan ke depannya.
Hal yang aku rasakan hari ini adalah ketidakperhatian mu pada hasil kerjaku memunculkan pertanyaan dan bisikan-bisikan SETAN di dalam pikiran ini, "Apa artinya kerja mati-matian jika tidak ada seorangpun yang memperhatikan, dan prestasinya tidak memberikan perbedaan apapun".
Dear Pak Bos,
Tolong disadari bahwa ada kekuatan dari hanya sekedar memberikan pujian, pengakuan dan penghargaan, baik yang informal maupun formal. Jangan “pukul rata” dalam memotivasi setiap karyawan, karena kami terbentuk dari pribadi dan dipicu oleh kebutuhan-kebutuhan yang berbeda, ada pribadi-pribadi, termasuk aku yang tidak hanya puas dengan menerima umpan balik atau rewards sekali setahun, itupun setelah mengalami pemotongan untuk TAT dan BONUS yang tidak kunjung keluar….(hehehe…..koq jadi curhat colongan yah??? ). Pujian, pengakuan dan penghargaan bukan lagi pilihan dalam memanajemen karyawan, tapi sudah merupakan keharusan. Hanya dengan proses inilah, setiap lingkungan kerja akan semakin produktif, motivatif, progresif dan enjoyable.
